大阪社労士渡辺事務所の現在、障害年金を受給しています。いつまでもらえますか？

障害年金はいつまでもらえるのか？支給期間の仕組みとポイント

障害年金は、病気やケガで日常生活や仕事が困難になった方々にとって、重要な生活支援の制度です。しかし、「障害年金はいつまで受け取れるのか？」という疑問を持つ方も多いでしょう。障害年金の支給期間には条件があり、それを正しく理解しておくことが大切です。本コラムでは、障害年金の支給期間の仕組みと注意すべきポイントについて解説します。

障害年金の支給期間の基本

障害年金の支給期間は、以下の2つのタイプに分かれます：

1. 「定期的な更新」が必要な場合（障害状態確認届が必要）
   多くの障害年金受給者は、1〜5年ごとに障害状態の確認手続きを行う必要があります。この手続きで障害の程度が継続していると認められれば、支給が続きます。
   一方、障害の状態が軽減した場合や、年金支給基準を満たさなくなった場合は、支給が停止されることもあります。

2. 「永久認定」の場合
   一部の受給者は、障害の状態が将来的に改善しないと判断されると「永久認定」となり、更新手続きが不要になります。この場合、受給者の状況が大きく変わらない限り、障害年金を受け取り続けることができます。

障害年金を受け取れる条件の継続

障害年金を受け取り続けるためには、以下のポイントを押さえておく必要があります：

1. 障害状態の維持が必要
   障害の程度が支給要件を下回った場合、年金の支給が停止される可能性があります。定期的な診察を受け、必要な医療を継続することが重要です。

2. 更新手続きの期限を守る
   障害状態確認届（診断書）の提出期限を過ぎると、障害年金が一時的に支給停止になる場合があります。期限を守り、早めに書類を準備することが大切です。

3. 就労状況の影響
   障害年金は、障害があることで就労や生活に制約が生じている方を対象とした制度です。そのため、就労状況が改善し、収入が大幅に増加した場合などは、年金支給が見直される可能性があります。

永久認定になるための条件とは？

永久認定が適用されるかどうかは、主に障害の種類や程度によります。たとえば、完全失明や手足の切断など、障害が医学的に改善不可能とされる場合に、永久認定が適用されることが多いです。ただし、この判断は専門医の診断と、日本年金機構の審査によります。

社労士のサポートを活用するメリット

障害年金の更新手続きや受給条件の確認は、受給者にとって負担が大きい場合があります。このような場合、社会保険労務士（社労士）のサポートを受けることで、以下のようなメリットがあります：

• 書類作成の負担軽減
  必要な診断書や報告書の準備をサポートし、正確な申請ができるよう助言します。

• 更新の見通しを立てられる
  障害の状態や手続きに基づき、今後の更新について適切なアドバイスを受けることができます。

まとめ

障害年金は、適切な手続きを行い、条件を満たし続ける限り、障害のある方々の生活を長期間にわたって支える制度です。ただし、更新手続きや状態の変化により支給が停止される可能性もあるため、日頃から情報収集を行い、必要に応じて専門家に相談することが大切です。

障害年金をいつまでも安心して受け取れるよう、制度の仕組みを正しく理解し、適切に対応しましょう。