大阪社労士渡辺事務所の発達障害で障害年金は難しいと聞きました…

発達障害と障害厚生年金：受給のポイントとは？

発達障害（自閉スペクトラム症、注意欠如・多動症（ADHD）、学習障害など）は、子どもの頃に診断されることが多いですが、大人になってから困難を感じ、初めて診断を受けるケースも少なくありません。社会生活や職場での適応が難しく、日常的にサポートが必要な場合、障害厚生年金の対象となる可能性があります。今回は、発達障害で障害厚生年金を受給するためのポイントについて解説します。

1. 障害厚生年金とは？

障害厚生年金は、厚生年金に加入していた期間中に障害を負った場合に支給される年金です。発達障害の場合、日常生活や就労の困難さが一定の基準を満たすと受給対象になります。なお、国民年金加入者が対象となるのは障害基礎年金であり、障害厚生年金の方が手厚い支給額となります。

2. 発達障害で障害厚生年金を受給できる条件

発達障害の特性そのものではなく、日常生活や職場での支障の程度が重要視されます。具体的には、以下のようなケースが対象となる可能性があります。

• 日常生活に支障がある
  ・時間管理ができず、食事や入浴が極端に不規則になる
  ・金銭管理が難しく、日常的に援助が必要
  ・対人関係のトラブルが頻発し、孤立することが多い

• 就労が著しく困難
  ・指示の理解が難しく、職場で適応できない
  ・対人関係が原因で頻繁に退職・転職を繰り返す
  ・障害者雇用枠でも業務継続が困難

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3. 診断書のポイント

発達障害で障害厚生年金を申請する際、精神科医や心療内科医の診断書が重要な役割を果たします。特に、「日常生活能力の程度」と「労働能力の制限」の項目が重視されます。軽度と判断されると申請が通らないため、医師と相談し、実際の困難さを正しく伝えることが大切です。

4. 受給のハードルと注意点

発達障害は外見から分かりにくく、医師の判断や書類の書き方次第で結果が大きく異なることがあります。そのため、**社労士（社会保険労務士）**などの専門家に相談しながら進めるのがおすすめです。また、過去の病歴や職歴を整理し、発達障害による生活の困難さが一貫していることを証明できると、受給の可能性が高まります。

5. まとめ

発達障害による社会生活や就労の困難さが障害厚生年金の対象となるケースは少なくありません。しかし、受給のためには適切な診断書の取得や生活状況の記録が重要になります。申請を検討している方は、医師や専門家と相談しながら準備を進めましょう。