【希望退職と退職金のリアル】制度の仕組み・支給額・経営者が知るべきリスクと対策
「希望退職を募集したいけど、退職金はどれくらい積めばいい？」「法律上の制約は？トラブルにならない？」「対象者が応募してくれない…」 大阪・東京・福岡・名古屋をはじめとする多くの中小企業が、経営悪化・組織再編・DX推進を背景に、人員削減やスリム化の選択肢として「希望退職制度」を検討するケースが増...
【マイカー通勤規程の作り方】事故・保険・通勤手当のリスク管理と就業規則のポイント
「マイカー通勤を許可しているけど、ルールが曖昧で不安…」「通勤中の事故、会社の責任になる？」「ガソリン代はどこまで支給すればいいの？」 大阪・東京・福岡・名古屋など、地方や郊外に事業所を持つ企業では、従業員のマイカー通勤が一般的です。しかし、「明確な通勤規程がない」「車両保険の加入が不十分」「...
【単身者の税金は損？】独身・扶養なしで変わる所得税・住民税の仕組みと節税のヒント
「単身だと税金が高い気がする…」「独身は損って本当？」「扶養もなく控除が少ないとどうなるの？」 大阪・東京・名古屋・福岡など都市部を中心に、単身・独身・扶養なしの働き手が増える中、「なぜか手取りが少ない」と感じる人が多くなっています。 その背景には、税制上の控除が少ないという現実がありま...
【役員報酬と給与の違いとは？】社長・役員・従業員それぞれの“お金のルール”を社労士が解説
「役員報酬って給与と何が違うの？」「役員にボーナスは出せるの？」「役員も社会保険に入るの？」 大阪・東京・名古屋・福岡をはじめ全国の中小企業で、「役員報酬と従業員の給与の違い」についての誤解が多く見られます。 税務・社会保険・就業規則・給与計算など、法的扱いや制度上の違いがあるため、正し...
定住者と永住者の違いとは？在留資格の誤解と正しい理解を徹底解説
「この外国人スタッフは“定住者”だから自由に働ける？」「“永住者”ってもう帰国しなくていいの？」「就労ビザと何が違うの？」——外国人雇用を進める中小企業の総務・経営者から、このような質問を多くいただきます。 よくある3つの疑問 ①「定住者と永住者の在留資格、どっちが制限あるの？」 ②「永住...
なぜ日本の外国人受け入れは問題だらけなのか？背景と解決策を徹底解説
「日本で働きたいという外国人は多いのに、なぜ定着しないの？」「職場でのトラブルが増えていて不安」「制度が複雑で雇用に踏み切れない」——外国人雇用に取り組む企業や自治体から、こうした声が絶えません。 外国人雇用にまつわる3つのよくある悩み ①「就労ビザの種類が多くて違いがわからない」 ②「文...
【企業型確定拠出年金のおすすめ商品とは？】初心者でも失敗しない選び方と運用のコツ
「企業型確定拠出年金に加入したけど、どの商品を選べばいいの？」「元本保証型にすべき？それとも投資信託？」「制度はあるのに、ほとんどの社員が“放置状態”…」 大阪・東京・名古屋・福岡など全国で企業型DC（確定拠出年金）を導入する企業が増える一方で、加入者が商品選択に悩んで運用を放置しているケース...
【雇用形態の種類を完全整理】正社員・契約・パート・業務委託の違いと企業が知っておくべき実務知識
「正社員と契約社員ってどう違うの？」「業務委託って社員じゃないの？」「うちの雇用形態、多すぎて管理しきれない…」 大阪・東京・福岡・名古屋などの企業で、人材の多様化が進むなか、「雇用形態の違い」が人事・総務部門の大きな課題になっています。 雇用形態ごとに労働契約や社会保険、給与計算、就業...
【確定拠出年金（企業型DC）】導入するならどのタイプ？おすすめの制度設計と活用法
「確定拠出年金（企業型DC）ってどんな制度？」「どんな会社におすすめ？」「導入のメリットや設計パターンが知りたい」 大阪・東京・福岡・名古屋など、都市部を中心に福利厚生や人材定着の強化を目的に、企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を進める企業が増えています。 しかし「どう制度設計すべき...
【パートの有給休暇、金額はいくら？】正社員との違いや計算方法をわかりやすく解説
「パートにも有給ってあるの？」「有給を取ったら、どれくらいもらえる？」「正社員と計算方法が違うって本当？」 大阪・東京・名古屋・福岡といった都市部を中心に、パート・アルバイト雇用が増えるなか、有給休暇の金額（＝賃金の支払い）に関する疑問やトラブルが急増しています。 「うちはパートだから有...
【社労士が選ぶ】企業型確定拠出年金（企業型DC）のおすすめ設計と導入ポイント
「企業型確定拠出年金って導入した方がいい？」「従業員にとって本当にメリットがあるの？」「制度はあるけど、使いこなせていない…」 大阪・東京・福岡・名古屋をはじめとする都市部の中小企業でも、企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入・見直しが進んでいます。その背景には、「人材確保」「福利厚生の充実」...
【残業申請制とは？】運用のコツとトラブル防止策を社労士が徹底解説
「社員が勝手に残業してしまう」「残業代の管理がずさんで困っている」「就業規則に“残業申請制”を入れたいが、法律的に問題はない？」 大阪・東京・福岡・名古屋などの中小企業でも、働き方改革や労働時間の適正管理への関心が高まる中、残業申請制（＝事前申請制）を導入する企業が増えています。 しかし...
「パリパリ文化」って何？アジア圏で急増中の働き方マインドを徹底解説
「最近の若手、指示しないと動かない」「やることだけやって帰るって、手抜きじゃないの？」「協調性がなくて冷たい印象…」——あなたの職場にもそんな空気、ありませんか？ 3つのよくある疑問やモヤモヤ ①「責任感がないように見えるけど、本当にそれでいいの？」 ②「“パリパリ”って口にするけど、何を...
「台湾人の特徴」って？職場での付き合い方・文化理解をプロが解説！
「台湾人の部下とどう接すればいい？」「日本語が上手だけど、細かいニュアンスは伝わってる？」「考え方や価値観にズレがあったらどうしよう…」 台湾人と仕事をするうえでの3つの疑問 ①「台湾人は日本人に近いって本当？」 ②「職場で指示したら『はい』と言ってるけど、本当に理解してる？」 ③「文化...
【60才になったら社会保険はどうなる？】定年・再雇用・保険料の変更点を徹底解説
「60才になったら社会保険はどうなるの？」「定年後も厚生年金と健康保険に加入するの？」「再雇用社員の手続きって何が変わる？」 大阪・東京・名古屋・福岡など全国の企業で、60才前後の雇用継続や定年延長が増加するなか、社会保険の取り扱いは非常に重要な実務ポイントとなっています。 しかし、「6...
【健康保険証を紛失したら？】再発行の正しい手続きと注意点を徹底解説
「健康保険証をなくしてしまった…どうすればいい？」「病院に行きたいけど、手元に保険証がない」「再発行の方法がわからないし、会社にも迷惑をかけそう…」 大阪・東京・名古屋・福岡といった都市部を中心に、通勤や外出中の紛失・置き忘れなど、健康保険証の紛失トラブルは意外と多く発生しています。 健...
【確定拠出年金、どれを選べば正解？】初心者でも迷わない商品選びと配分のコツ
「確定拠出年金って、どの商品を選べばいいの？」「元本保証にするべき？それとも株式投資？」「放置してるけど大丈夫かな…？」 大阪・東京・名古屋・福岡など大都市圏の企業でも導入が進む確定拠出年金（DC）。しかし実際には、多くの従業員が商品選びで迷っている、もしくは初期設定のまま放置しているのが現状...
【導入メリットがすごい】企業型確定拠出年金（企業型DC）のおすすめ活用法とは？
「企業型確定拠出年金って導入すべき？」「中小企業にもメリットあるの？」「制度設計や手続きが面倒そう…」 大阪・東京・名古屋・福岡など都市部の中小企業でも、福利厚生の強化・人材確保・節税の観点から企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入が増えています。 しかし一方で、制度の仕組みや導入方法、...
【プロが教える】確定拠出年金のおすすめ配分割合とは？初心者向け実例解説
「確定拠出年金（DC）の配分割合、どう決めればいい？」「商品が多すぎて選べない」「元本割れは怖いけど、利回りも欲しい…」 このような悩みは、大阪・東京・名古屋・福岡などの都市部で働く総務・人事担当者から従業員まで、確定拠出年金制度を利用する人の“あるある”の声です。 企業型DC制度を導入...
【60歳以上の社会保険】定年後も注意すべき加入・免除・手続きの全知識
「60歳を超えたら社会保険から外れるの？」「定年後再雇用でも保険料は同じ？」「厚生年金の支給開始と保険料の支払い、どっちが得？」 大阪・東京・名古屋・福岡など全国の中小企業で、定年後の再雇用・継続雇用が一般的になる中、60歳以上の社会保険の取り扱いはますます複雑化しています。 多くの企業...
