【03月22日開催】労基法改正 月60時間超 残業代引き上げへの向き合い方セミナー
セミナー概要 【中小企業も対象に】残業60時間超の賃金引き上げについて 迫る法改正…求められる適正な残業代支払い…。対応は確かに大変。しかし、会社・組織を変えるチャンスでもあります。この機会に、時間外労働の削減、適正な給与を実現しませんか？ 2023年4月1日から、中小企業におい...
【03月02日開催】労基法改正 月60時間超 残業代引き上げへの向き合い方セミナー
中小企業で余剰人員を整理したい！整理解雇行う前に取るべき対策
大阪を中心に、企業の労務管理を支える社会保険労務士法人渡辺事務所です。 今回は中小企業の経営者が余剰人員の整理、いわばリストラによる解雇（整理解雇）を行いたいと考えたとき、整理解雇を行う前に可能な対応策についてご紹介します。 ハードルが高い整理解雇 経費には、消耗品費や旅費交通費...
退職勧奨が違法にならないための注意点！「辞めたくない」と言われたとき の対処法も解説！
大阪を中心に、企業の労務管理を支える社会保険労務士法人渡辺事務所です。会社を経営している方の中で「退職勧奨を考えているけれども、違法ではないのか」「もし辞めたくないと言われたら、どのような手立てがあるのか」などと悩んでいる方がいらっしゃるかもしれません。 今回は退職勧奨が違法とならないための...
賞与を支払うときの社会保険料計算について
賞与とは、毎月の定期的な給与とは別に支払われる特別な賃金のことです。年3回以下に支給されるものが対象です。 賞与を支給するときは、社会保険料を控除しなければなりません。 雇用保険料は給与支給時と同じ計算方法ですが、社会保険料は計算方法が異なります。 社会保険料の計算は以下の...
【2025年改正】60歳・総務担当必見｜高年齢雇用継続給付が見直しされます
高年齢雇用継続給付は、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の雇用保険一般被保険者が、原則として60歳以降の賃金が60歳時点に比べて、75％未満に低下した状態で働き続ける場合に支給される制度です。 高年齢雇用継続給付は、「高年齢雇用継続基本給付金」と「高年齢再就職...
【罰則あり】未成年を雇用する際の注意点（深夜労働・入社時書類）
未成年者の雇用については、労働基準法で特別な規定がいくつか設けられています。 成人と同じ労働条件で雇用していると労働基準法違反になるおそれがありますので、未成年の雇用の際にはしっかりと把握・対策しておくことが重要です。 未成年の定義 2022年4月1日から施行される「民法の一部を...
中小企業は2023年4月から残業代が高くなります
現行法では、法定労働時間(1日8時間、1週40時間)を超える時間外労働(法定時間外労働)に対して、事業主は25％以上の率で計算した割増賃金を支払うこととなっています。 ただし、2010年4月より大企業については、月60時間を超える時間外労働をさせると割増率が引き上げられるルールが適用され...
【副業・兼業】会社のとるべき対応は？（労働時間通算・健康管理・就業規則変更）
現政府は指針の改定案を労働政策審議会に報告する等、積極的な副業・兼業の促進を進めています。改定案が通れば、今後より一層その動きは加速していくことが予想されます。 当事務所では就業規則の作成依頼も多く承っていますが、副業・兼業を禁止しておきたいという会社はまだ多くあります。 副業・兼業...
【2022年助成金】機器購入・設備投資を検討中の会社必見！（中小企業向け）
労働人口の減少により、中小企業ではよい人材を確保することが難しくなってきており、その傾向は今後もより拍車をかけて進んでいきます。 その中で企業として事業収益をあげていくためには、限りある人財を最大限に活かし、限りある労働力の中でより高い価値を生み出す必要があります。 すなわち、従業員一...
従業員の給与は簡単には下げられない？～後編～
～～ 本コラムでは、従業員の給与を減額する際の３つの留意ポイントをご紹介しております。 前編では、以下の２つを紹介いたしました。 １．従業員の同意を得られているか ２．客観的に合理的な根拠があるか （例）根拠が認められるケース -1- 本人の勤務態度や言動...
従業員の給与は簡単には下げられない？～前編～
「経営難で人件費を下げたい・・・」「勤務成績がよくない従業員の給与を下げたい・・・」 こんな相談をいただくことがあります。 ～～～ そんな会社経営者の方に 向けて、 大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える社会保険労務士法人渡辺事務所...
労災は外国人従業員も対象！簡単オススメ周知方法を紹介します
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請のプロ）スタッフです！ aaa 「業務中にスタッフが怪我をしたんだけど・・・」と顧問先企業様からよく問い合わせが来ます。 業務中に労...
給与計算は正確性とスピードが命！プロから見た改善ポイントを解説！～チェック編～
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請のプロ）スタッフです！ さて、前回のコラムでは、給与計算のファーストステップである「勤怠」の部分について、よくある改善ポイントを解説いたしました...
給与計算解説リアルセミナー開催！【2022年7月28日(木)16：00～18：00】
日 時／令和4年7月28日(木)16：00～18：00 場 所／社会保険労務士法人渡辺事務所 参加人数／20名（申込先着順） 参 加 費／5,000円 場 所／社会保険労務士法人 渡辺事務所 大阪市中央区難波２－２－３ 御堂筋グランドビル１５階 参加のご連絡方法 チラシ...
給与計算は正確性とスピードが命！プロから見た改善ポイントを解説！～勤怠編～
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請のプロ）スタッフです！ 月200件以上の給与計算業務を取り扱っている実績から、有り難いことに日々給与計算にお悩みの会社様から依頼をいただきますが...
問題社員対応WEBセミナー開催！！！ 【2022年5月17日（火）14：00～14：40】 【2022年5月19日（木）10：00～10：40】
日 時／令和４年５月１７日(木)14：00～14：40 令和４年５月１９日(木)10：00～10：40 場 所／社会保険労務士法人渡辺事務所 参加人数／20名 参 加 費／無料 場 所／WEB 参加のご連絡方法 セミナー受付係（06-6214-6400）までお電話下さい。...
令和４年４月から年金手帳が廃止されます
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請のプロ）スタッフです！ 法律改正により、令和４年４月１日から年金手帳が廃止され、新規発行出来なくなります。 「年金手帳は何故なくなるの？」 ...
全国で40％超｜マイナンバーカードの交付率
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請のプロ）スタッフです！ 平成28年1月から交付され始め、運用開始からはや6年が経つマイナンバーカード。皆さんや身の回りの家族で どのくらい 持って...
～1分でわかる法改正～傷病手当金
大阪市中央区難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算代行・就業規則作成・助成金申請のプロ）スタッフです！ 今回は、傷病手当金（令和4年1月1日施行）の改正ポイントをお伝えします。 改正ポイント 支給期間の考え方が変...
