企業側が受ける労働問題の相談についての説明（社内トラブル）
【パワハラとは】 職場で「パワハラ」（パワーハラスメント）という言葉が珍しくなくなった今日において、パワハラという言葉についての受け止め方は、個人によって様々です。 その理由は、この言葉が対象としている内容は、職場の些細な言葉のやり取りを冗談めかして取り上げるものから、いわゆる、職場いじめといわれる...
社労士は企業による人事労務管理をサポートする専門職です。
社労士の業務は多岐にわたりますが、一言で言えば、企業による人事労務管理をサポートする専門職です。そんな社労士に依頼できる業務は、大きくは２つに分類されます。 １つ目は『アウトソーシング』、２つ目は『コンサルティング』です。 前者は、一般企業の総務部・人事部などで扱う業務のうち、『人』に関する...
渡辺事務所の仕事の特徴
渡辺事務所では幅広い業務に取り組んでおり、2つの部署があります。 1つ目は給与計算や社会保険の手続き、助成金の申請を行う法人の部署で 2つ目が障害年金の申請を行う福祉の部署です。 法人の部署の業務では大きく分けて顧問業務とスポット業務に分かれています。 顧問業務は、給与計算や社会保険...
皆さんは社会保険労務士という名を聞いたことがありますか？
社会保険労務士とは 社会保険労務士（略して「社労士」も言われます）とは、企業が発展するための重要なパートナー。 企業経営上の4大要素「人・物・お金・情報」の中で一番重要な「人」に関するエキスパートとして活躍しています。 経営効率化のため、人事・労務管理全般に関する問題点を指摘し、改善...
社会保険労務士事務所とは
社労士（社会保険労務士の略）は、労働・社会保険など社会保障制度に関する事務代理や相談・指導を行う国家資格です。特に、厚生年金・国民年金など公的年金制度に関する相談や手続代理は、社会保険労務士の専門業務となっております。 公的年金制度は、誰にでも共通して関係する大事な社会保障制度であるにも拘らず、そ...
「能力不足社員」や「ミスマッチ社員」に どう関わるか？
社員の能力不足 よほど慎重に採用活動を行ったとしても、応募者の実力や能力、考え方と価値観、コミュニケーション力などを正確に見抜けるとは限りません。ところが採用後にミスマッチが発覚したとしても、簡単に解雇することはできません。 実際に社員の能力不足が発覚したときや会社とのミスマッチが感じられた...
【キャリアアップ助成金】申請から助成金受給までにかかる時間
キャリアアップ助成金とは キャリアアップ助成⾦とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に 対して助成する制度です。労働者の意欲、能⼒を向上させ、事業の⽣...
１１月１日は創業記念日。創業１０年目がスタートします！
１１月１日は、創業記念日。今日から創業１０年目がスタートします。 そんな１０年目のスタートは、品川プリンスホテルからです。 東京の天気は雨。 築４０年超の公営団地の１室で始めた、自宅兼の社労士事務所が、 今では難波の一等地、約１００坪・スタッフ３０名の事務所まで成長させて頂きました。...
【裏ワザ教えます！】モンスタークレーム対応セミナー開催！
訴訟社会の到来を予感させる「理不尽なお客様」 訴訟社会の到来を予感させる「理不尽なお客様」モンスターカスタマー。 「誠意を見せろ」「インターネットで流すぞ」企業側に非がある事案だったとしても、理不尽で執拗な要求は、現場担当者、管理職の悩みの種。インターネットを通じて風評が発生しやすい昨今では、...
【最新】定年延長・再雇用延長の助成金『65歳超雇用推進助成金』
『65歳超雇用推進助成金』 キャリア形成促進助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合や人材育成制度を導入し、労働者に適用した際に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を...
運動なしで、３カ月で7㎏減！糖質制限セミナーを開催します！
概要 [非表示] 先生を招いての特別セミナーを実施いたします。 『正しい糖質制限セミナー』 ～セミナー概要～ 先生を招いての特別セミナーを実施いたします。 経営者のみなさんも一緒に、みんなで健康になりましょう！渡辺の指導をして下さっている、お二人の先生を招いての特別セミナー...
社員の給与UPを実現する「あしたの人事評価」セミナー開催！
超採用難時代の人事の落とし穴 有効求人倍率 1.37倍(2016年7月統計) という超売り手市場で人的倒産リスクを避けるためには、『生産力向上』『採用力アップ』『離職率の低下』『管理職の育成』という経営課題をクリアがすることが必須です。 『社員の給与UPを実現する「あしたの人事評価」』 ~クラ...
【2016】年末調整に向けて、マイナンバーセミナーを開催します！
概要 [非表示] マイナンバー制度の現状と今後の対策 『年末調整に向けて！いよいよ待ったなしマイナンバーセミナー』 ～セミナー概要～ マイナンバー制度の現状と今後の対策 昨年導入されたマイナンバー制度について、今年の年末調整等の実務面において、本格的に対策をしなければなら...
企業主導型保育事業&ベビーシッター派遣制度セミナーを開催します！
概要 [非表示] 優秀な人材確保や女性職員の活躍推進につながる制度 『女性活躍！企業主導型保育事業＆ベビーシッター派遣制度セミナー』 ～セミナー概要～ 優秀な人材確保や女性職員の活躍推進につながる制度 育児休業制度などを活用しつつ、出産後も働くことができる職場環境を整備する...
社会保険労務士がおすすめする助成金『キャリア形成促進助成金』
キャリア形成促進助成金とは キャリア形成促進助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合や人材育成制度を導入し、労働者に適用した際に、訓練経費や訓練期間中の賃...
助成金勉強会の様子
今日は、所内の助成金勉強会です。社員・パート関係なく全員で取り組んでいます。 要件・申請書類の書き方・チェックポイントなど、新卒入社半年のスタッフが講師を務めています。 インターンを入れたら１年。新卒入社半年で、ここまで成長した姿を見ると、とても嬉しいです。...
大阪の助成金に関する情報メディアサイト「助成金のなる木」を開設!!
助成金のなる木とは 助成金のなる木とは、助成金に関する情報メディアサイトです。 助成金といってもその種類はたくさんあります。 助成金のなる木では人の雇用や人材育成等の、人に関する助成金を取り扱っています。 どんな助成金があるのだろう？ 助成金を活用するにはどうしたらいいのか？ 助成金のなる木では、助...
【税制等優遇枠活用】確定拠出年金401k導入セミナーを開催！
概要 [非表示] 経営者にとってもお得な福利厚生制度 『税制等優遇枠をフル活用！確定拠出年金401k導入セミナー』 ～セミナー概要～ 経営者にとってもお得な福利厚生制度 従来の確定拠出年金では、企業は給与に上乗せし拠出しますが、選択制確定拠出年金では、企業が新たに掛金拠出を...
慰安旅行に行ってきました
渡辺事務所、創業９年目にして、初の慰安旅行です。 １泊２日で、伊勢神宮へ！！ 創業当初、貸切バスで慰安旅行なんて、全くイメージできなかったので、感慨深いです。 初日は、伊勢神宮・外宮→内宮に参拝。 内宮では、団体祈祷で御神楽をあげて頂きました。 宿泊したホテル、賢島宝生苑は、安...
男性労働者の育児休業を支援する「出生時両立支援助成金｣
大阪・難波にある社会保険労務士法人渡辺事務所が「知らないと損をする！？ホットな助成金」をご紹介します！ 男性労働者の育児休業を支援する「出生時両立支援助成金｣ 日本社会においては、いまだに男性が育児休業を取得することへの抵抗感が、職場、さらには社会一般に根強く存在しています。一方で、育児休業制...
