定額減税は年収で変わる？
定額減税の恩恵を受けられるか、手取り額がどのくらい変わるのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。 定額減税は、年収や家族構成によって手取り額への影響が大きく異なります。 この記事では、具体的なシミュレーションを通して、定額減税があなたの生活にどのような影響を与えるのかを分かりやすく解説...
異なる文化背景による価値観や習慣の違いがもたらす職場での課題
日本の職場において、外国人労働者の数が年々増加しています。 グローバル化が進む中、多様な人材が集まることで、企業にとっては新たなアイデアや視点を得るチャンスが広がる一方で、異なる文化背景から生じる価値観や習慣の違いが大きな課題として浮上しています。 この問題は、特に職場でのコミュニケーションやチ...
【コンビニに外国人店員なぜこんなに多い？？】について動画を更新しました！
なんでも揃う便利なコンビニ。機械化が進み、ますます便利になってますが、最近コンビニの定員さんは外国人が増えていると感じます。 どうして外国人が増えているのか。 外国人の方は社員で働いてるのか、アルバイトなのか。 それに関連するための就労資格やどの会社でも外国人を雇用する注意点を解説します。 ...
定額減税をわかりやすく解説！個人事業主が知っておくべき内容を徹底解説
個人事業主にとって、確定申告は避けて通れない道のりです。 特に、税金面では少しでも負担を軽減したいと考える方も多いのではないでしょうか。 そこで注目したいのが「定額減税」です。 定額減税は、一定の条件を満たす個人事業主や会社員などが、所得税と住民税から一定額を減額される制度です。 本記事では...
言語の壁：外国人雇用における最大の課題
日本での外国人雇用は年々増加していますが、それに伴い多くの課題も浮上しています。 その中でも特に大きな課題とされているのが「言語の壁」です。 日本語が得意ではない外国人労働者が直面するこの問題は、コミュニケーションの障害を引き起こし、業務の効率や安全性に深刻な影響を与えます。 今回は、外国人雇...
定額減税について個人事業主が知っておくべきことをご紹介！
定額減税は、所得税と住民税の両方から一定額を減額できる制度です。 本記事では、定額減税とは何か、また個人事業主が受けられる減税額はどのくらいなのか、定額減税を受けるための流れについてご紹介します。 □定額減税とは？個人事業主が受けられる減税額 定額減税は、国民一人ひとりの所得税と住民税を減額す...
【今一番外国人が増えているのはどこ？日本企業がバリ島の人材を採用するメリットとは？】について動画を更新しました！
近年、日本で働くインドネシア人が急増しています。増加の背景には何があるのでしょうか？ 今回の動画では東南アジア屈指のビーチ・リゾートとして発展してきたバリ島の人材を採用するメリットをお伝えします！ ワタナベ) 皆さんこんにちは、社会保険労務士の渡辺です よろしくお願いします 引き続...
整理解雇とは？4つの要件と裁判例から解説します！
整理解雇とは、会社が経営上の必要性から行う人員削減の一種です。 しかし、他の解雇とは異なり、法的要件を満たさなければ、労働者から「不当解雇」として争われる可能性があります。 会社経営者や人事担当者は、従業員を解雇する必要性に迫られた際に、整理解雇の法的根拠や手続き、リスクを理解しておくことが不可...
給与所得控除とは？計算方法や控除額・申告方法をわかりやすく解説
会社員として働いていると、自分の給与についてもっと知りたいと考える方も多いですよね。 給与明細を見ても、税金や社会保険のことなど、よくわからないことがたくさんあるのではないでしょうか。 特に「給与所得控除」という言葉は耳にしたことがあるけれど、具体的にどんな制度なのか、自分にも適用されるのか、疑...
70歳までの就業機会確保を企業はどのように実現すべきか？改正高年齢者雇用安定法のポイントを解説
近年、人材不足が深刻化する中、企業は高齢者の雇用確保に大きな課題を抱えています。 2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法では、70歳までの就業機会確保が「努力義務」となりました。 これは企業にとって、従来の65歳までの雇用確保義務に加え、新たな責任と機会が生まれたことを意味します。 この改...
雇用形態の種類の違いを徹底解説！
就職活動中や転職活動中の方、あるいは将来の働き方を検討している方は、きっと「雇用形態」という言葉に耳にしたことがあるのではないでしょうか。 正社員、契約社員、派遣社員など、様々な雇用形態があり、それぞれ特徴や待遇が異なります。 自分に合った働き方をしたい、転職活動で最適な雇用形態を選びたいと考え...
就業規則と解雇の関係とは？解雇の種類と正当な解雇事由を解説
会社で働く上で、誰もが直面する恐れがあるのが「解雇」という問題です。 「もし自分が解雇されたらどうなるんだろう。」 「解雇されるには、どんな理由があるんだろう。」 このような不安や疑問を抱いている方も少なくないのではないでしょうか。 解雇は、労働者にとって非常に大きな影響を及ぼす出来事です。...
ジョブカンとは？導入の流れについてご紹介！
現代のビジネス環境では、業務の効率化と正確なデータ管理が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。 その中で、ジョブカンは革新的なバックオフィス管理システムとして注目されています。 ジョブカンは、従業員の勤怠管理から経費精算、採用管理、さらには給与計算や会計業務まで幅広くカバーする包括的な...
算定基礎届とは？提出期限や方法、対象者、算出方法を解説
本記事では、従業員の社会保険料を算定する上で欠かせない「算定基礎届」について解説していきます。 算定基礎届の提出期限や方法、対象者、算出方法などを詳しく説明することで、皆様が安心して正確な手続きを行えるよう支援します。 □算定基礎届とは？ 算定基礎届の提出は、従業員の社会保険料の算定において非...
年次有給休暇を確実に取得する方法とは？休暇取得義務化で変わる働き方
「有給休暇は取得したいけど、なかなか取得できない。」 なかなか有給休暇を取得できない、取得するハードルが高いと感じている方も多いのではないでしょうか。 最近は、会社から有給休暇取得を促される機会も増えました。 「取得はしたいけど、どのように取得したら良いか分からない。」 そんな悩みをお持ちの...
勤怠管理システム選び方のポイントを解説します！
近年、働き方改革や人手不足が叫ばれる中、従業員の勤怠管理は企業にとって重要な課題となっています。 従来の紙ベースやExcelでの管理では、集計作業の負担や不正打刻の懸念、法令遵守への不安など、多くの課題を抱えていました。 そこで注目されているのが、勤怠管理を効率化し、正確な労働時間管理を実現する...
労働基準法における休日を徹底解説！
従業員の労働時間管理は、会社にとって非常に重要な課題です。 特に、労働基準法で定められた休日は、適切に管理しないと、会社に大きなリスクが及ぶ可能性があります。 本記事では、労働基準法における休日のルール、休日労働の際の注意点、罰則などを解説します。 これらの知識をしっかりと理解することで、従業...
雇用調整助成金とは？チェックすべきポイントについてご紹介！
雇用調整助成金は、企業が経済的な理由により一時的に労働者を休業させざるを得ない場合に、解雇を回避しつつ雇用を維持するための支援制度です。 労働者に対する平均賃金の一部を国が助成することで、企業は経営基盤を守りながら安定した雇用を維持できます。 本記事では、雇用調整助成金についてご紹介します。 ...
SmartHRとは？メリットとデメリットを徹底解説！
人事担当者のみなさま、お疲れ様です。 日々、採用、勤怠管理、給与計算など、多岐にわたる業務に追われていることと思います。 業務効率化を図り、働き方改革を進めたいと考えている方も多いのではないでしょうか。 そこで注目したいのが、人事労務管理を効率化するクラウドサービス「SmartHR」です。 ...
懲戒解雇の手続きとは？解雇の理由や会社側のメリット・デメリットまで解説！
懲戒解雇の手続きとは？解雇の理由や会社側のメリット・デメリットまで解説！ 会社で働く上で、懲戒解雇という言葉は耳にする機会もあるかもしれません。 しかし、実際にどのようなものなのか、どのような手続きが必要なのか、会社側・従業員側のメリット・デメリットは何か、詳しく知っている人は少ないのではないで...
