特別支給老齢厚生年金いつからもらえる？もらえる条件や手続きを解説
65歳より早く年金を受け取りたいと考えている方や、老後の生活設計を真剣に考えている方へ。 特別支給の老齢厚生年金は、65歳になる前に老齢厚生年金を受け取ることができる制度です。 しかし、特別支給の老齢厚生年金は、誰でも受けられるわけではありません。 今回は、特別支給の老齢厚生年金を受け取るため...
欠勤控除給与計算方法｜月給制・遅刻早退・有給休暇のケースも解説
会社で働く従業員の給与計算や人事労務管理を担当するあなたは、従業員の欠勤による給与計算で、控除額を正しく計算する方法を知りたいのではないでしょうか。 特に月給制の場合や、遅刻早退、有給休暇などのケースでどのように計算すれば良いか悩んでいるかもしれません。 欠勤控除給与計算方法とは？ 従業員が病気...
公的年金とは？種類や受給額、制度のしくみまで解説
老後の生活設計を不安に思っている、将来に備えたいと考えている、公的年金の仕組みについて詳しく知りたいと考えている方へ。 公的年金は、老後の生活を支える重要な制度です。 しかし、その仕組みや受給額など、わからないことが多いのではないでしょうか。 この記事では、公的年金の基礎知識から、受給額の計算...
定時決定とは？計算方法を解説
標準報酬月額「定時決定」とは、毎年4〜6月の給与をもとに翌年9月以降の標準報酬月額を決定する方法です。 社会保険料の算定の基礎となるため、人事担当者や給与計算担当者にとって重要な知識です。 この記事では、標準報酬月額「定時決定」の基礎知識、計算方法、対象となる報酬について具体例を交えて解説します...
給与計算ソフトの選び方！効率化とコスト削減を実現する方法とは
給与計算業務を効率化し、法改正や社会保険料の変更にも迅速に対応できるシステムを求める経理担当者にとって、適切な給与計算ソフトの選択は極めて重要です。 本記事では、給与計算ソフトの選び方について、具体的なポイントを提供し、業務効率化とコスト削減を実現する方法を詳しく解説します。 給...
昇給とは？意味、種類、計算方法を分かりやすく解説！
昇給は、社会人にとって大きな関心事の一つです。 自分自身の努力が評価され、給与が上がることは、モチベーションの向上や生活水準の安定につながります。 しかし、昇給の仕組みや種類、計算方法については、理解が難しいと感じている人も少なくないでしょう。 本記事では、昇給とは何か、その種類や計算方法、そ...
給与計算アプリ無料おすすめ｜機能や選び方を徹底解説
中小企業の経営者や人事担当者にとって、給与計算業務は、時間と労力を要する煩雑な作業の一つです。 従業員が増えれば増えるほど、その負担は増大し、人手不足の解消や業務効率化は喫緊の課題となります。 しかし、近年では、給与計算を自動化する「給与計算アプリ」が登場し、業務の効率化やコスト削減を実現できる...
所得税の計算方法をわかりやすく解説！申告で失敗しないための基礎知識
確定申告で所得税を自分で計算しなければならない、でも複雑な計算方法に不安を感じている個人事業主やフリーランスの方も多いのではないでしょうか。 「所得税の計算って、一体どうすればいいの。」 「申告で何か間違えてしまったらどうしよう…」 そんな悩みをお持ちのあなたのために、この記事では所得税の計算...
育休・産休手当ても知っておこう！もらえるお金と制度のすべて
育休や産休を取得しようと考えている、これから出産を控えた働くママ・パパのみなさん、こんにちは。 これから始まる新しい章、育児のスタートを心待ちにしている一方で、気になるのは経済的な面ではないでしょうか？ 「育休・産休中は収入が減ってしまう…」 「一体どれくらいもらえるの？」と不安に思っている方...
フリーウェイ給与計算とは？無料で使える給与計算ソフトのメリットと注意点
中小企業にとって、給与計算は毎月の重要な業務です。 正確かつ迅速な処理が求められる一方で、複雑な計算や法令改正への対応など、多くの課題を抱えています。 特に、従業員数が少ない企業や、経理担当者が不足している企業では、給与計算の負担は大きくなりがちです。 そこで注目されているのが、給与計算ソフト...
労務監査とは？社労士に依頼するメリットと手順を解説
労務管理に課題を感じながらも、具体的な改善策が分からず、現状維持を続けている経営者の皆様。 従業員とのトラブルや法令違反のリスクを抱え、安心して経営に取り組めない日々を送っていませんか。 この記事では、企業の健全な成長を阻むリスクを事前に察知し、解決に導く「労務監査」について解説します。 社労...
オフィスステーションの使い勝手とは！従業員の働き方改革と効率的な勤怠管理
従業員の働き方改革に積極的に取り組みたい、人事労務担当者のあなたは、業務効率化と従業員の満足度向上を目指しているのではないでしょうか。 近年、働き方改革は多くの企業にとって重要な課題となっています。 従業員のワークライフバランスを改善し、生産性を向上させるために、様々な取り組みが進められています...
有給休暇取得義務化を徹底解説！会社と従業員の双方にとって有益な制度を活用しよう
近年、労働者のワークライフバランスの重要性が叫ばれる中、従業員の休暇取得を促進するための制度として注目されているのが、「有給休暇取得義務化」です。 2019年4月の法改正により、従業員が希望していなくても、年5日の年次有給休暇取得が会社側に義務付けられました。 これは、従業員の健康維持や労働...
みなし労働時間制とみなし残業の違いをわかりやすく解説！固定残業との違いも！
会社から労働時間や残業に関する説明を受けても、いまいち理解できない、そんな経験はありませんか？特に、「みなし労働時間制」「みなし残業」「固定残業」といった言葉は聞き慣れない方も多いのではないでしょうか。 これらの制度は、一見似ているようで、それぞれ異なる特徴や注意点があります。 転職を考えている...
通勤手当と交通費の違いを徹底解説！会社員必見！
会社員として働く上で、通勤にかかる費用は大きな負担ですよね。 特に、通勤手当と交通費の違いが分からず、適切な精算方法や請求方法に戸惑っている方も多いのではないでしょうか？会社の制度やルールが不明確で不安を感じている方もいるかもしれません。 この記事では、通勤手当と交通費の違いを明確に解説し、それ...
給与計算基礎を学ぶ！初心者向け解説｜勤怠管理から社会保険まで
給与計算は、従業員に正当な報酬を支払うための重要な業務です。 しかし、複雑な計算や各種制度、法令への対応など、初めて取り組む人にとってはハードルが高いと感じられるかもしれません。 特に、給与計算業務を始めたばかりで、正確に計算したいけど不安な方は、基礎知識をしっかり理解することが、自信を持って業...
給与計算を社会保険労務士に依頼するメリットと手順を解説
従業員数が増加し、給与計算業務の負担増加に悩んでいる中小企業の経営者の方も多いのではないでしょうか。 給与計算業務は、一見単純作業のように思えますが、実際には、法令の知識や最新の制度変更への対応、煩雑な計算処理など、多くの労力を必要とする業務です。 従業員が増えれば増えるほど、業務量は増加し、経...
キャリアアップ助成金正社員化コースで正社員への道が開ける！4つの変更点と注意点
正社員を目指したいけれど、なかなか踏み出せないでいるあなた。 非正規雇用で働き続けながらも、将来への不安やキャリアアップへの焦燥感を感じているのではないでしょうか。 「正社員になりたいけど、年齢的に厳しいのかな…」 「経験不足で、正社員としてやっていけるか不安だ…」 そんな悩みを抱えているあ...
給与日割り計算やり方｜計算方法と注意点、手当の扱い方を解説
給与計算は、会社にとって非常に重要な業務の一つです。特に、中途入社や退職、欠勤など、1か月を満たさない場合の給与計算は、日割り計算が必要となり、正しく行うことが求められます。日割り計算を誤ると、従業員とのトラブルに発展する可能性もあり、適切な運用を行うことが重要です。 給与の日割り計算とは？ 給...
東京オフィス開設のお知らせ
平素は格別のお引立てに賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび当法人は、関東地区での更なる事業展開及び企業間連携の拡大強化を図っていく為、2024年8月1日に東京都千代田区に「東京オフィス」を開設いたしました。 なお、現在の当法人グループ会社 株式会社渡辺事務所 東京支店（東京都中央区）は東京...
