外国人雇用サポート

外国人雇用サポートを
お考えのあなたへ

近年の人材不足に対して、外国人材を採用する企業が増加しています。特定技能外国人を受け入れるにあたり、計画書の作成や各種届出、受け入れサポートまで対応する必要があります。社会保険労務士法人渡辺事務所は、国指定の登録支援機関でもあり、外国人雇用支援から雇用後の労務管理に関する相談まで承ります。

外国人雇用サポートの重要性

複雑な労務関連の事務を専門家に外注し、
経営や本業に専念できる環境を整備しませんか？

外国人雇用を始めたいが、何から進めたらよいかわからない
採用後も外国人材に定着してもらえる取り組みをしたい
外国人を採用（雇用？）するにあたって、就業規則や各種規程を見直したい
外国人雇用含めて労務に関する相談ができる外部のパートナーが欲しい

このようなときは
私たちにお任せください

外国人雇用サポートを依頼する
３つのメリット

MERIT.01専門性: 特定技能外国人の受け入れには事前の計画に基づいて、外国⼈への⽀援を適切に実施することが必要です。人事労務の専門スタッフによって、最新の法令を遵守して対応いたします。

MERIT.02スピード: 申請件数の増加や申請ミスによって審査に時間がかかるケースが多くなっています。そのような問題を解消するため、申請取次業務はじめ、外国人雇用サポートを専門家が対応いたします。外国人労働者が本業に集中でき、安心でスピーディーな対応を目指します。

MERIT.03他社の事例: 法対応の手法に留まらず、一般的な採用支援などの対応実績もございます。
他社の事例や実態を踏まえたご提案やアドバイスをいたします。

外国人雇用サポートの
当法人の強み

社会保険労務士法人渡辺事務所の強み 1トータルサポート: 外国人雇用にあたってVISAの申請取次、採用から定着までサポートいたします。手続きだけでなく、外国人の労務管理に関する労務相談・改善サポートなども貴社のニーズに合わせて対応いたします。

社会保険労務士法人渡辺事務所の強み 2外国人労働者への安心感: 外国人労働者向けの相談対応を実施いたします。第三者の視点から相談・アドバイスや手続きの支援を行うことで労働者の方々も安心して働くことができ、貴社の定着率向上に貢献いたします。

社会保険労務士法人渡辺事務所の強み 3プロフェッショナル: 社会保険労務士の資格保持者も多数在籍。外国人雇用は専門性の高い業務です。スムーズな外国人の採用や雇用に関するトラブル予防はお任せください。

主なサポートの内容

①外国人・特定技能支援業務メニュー

次の①～⑩については、外国人を雇用した際に必ず支援しなくてはならない項目です。

①事前ガイダンス
②出入国する際の送迎
③住居確保・生活に必要な契約支援
④生活オリエンテーション
⑤公的手続き等への同行
⑥日本語学習の機会の提供
⑦相談・苦情への対応
⑧日本人との交流促進
⑨転職支援（人員整理等の場合）
⑩定期的な面談・政府機関への通報

②申請取次業務（VISA）

社会保険労務士法人渡辺事務所では、外国人労働者が本業に集中でき、会社様にも安心でスピーディーな申請取次業務を取扱いしております。

入国管理局に対する申請（在留期間更新許可等の在留諸申請）は、原則、外国人本人が出頭しておこないます。ですが、申請件数の増加により窓口が混雑し、長い待ち時間が発生しています。また書類の不備や記載ミスによる審査事務の混雑も発生します。そのような問題を解消するため、申請取次業務の研修を受けた登録支援機関の職員（特定技能に限る）が取次申請できるようになりました。

これらに限らず、外国人雇用に関する相談も対応しております。