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助成金申請は、中小企業にとって貴重な資金調達の手段となりえます。
しかし、申請手続きは複雑で、専門知識がないと書類作成や申請に多くの時間と労力を費やすことになります。
そこで、この記事では助成金申請を社労士に代行するメリットについて分かりやすく解説していきます。
補助金申請でお悩みの方は最後までご覧ください。

助成金申請代行を社労士に依頼するメリット

助成金申請をスムーズに行いたい、あるいは本来の業務に集中したいと考えている経営者や人事担当者にとって、社労士への依頼は有効な選択肢です。

1:専門知識と経験

社労士は、社会保険や労働法に精通しており、助成金申請に関する知識や経験も豊富です。
そのため、複雑な申請書類の作成や申請手続きを円滑かつ正確に行うことができます。

2:最新情報の把握

社労士は常に最新の助成金情報や申請方法を把握しており、事業主は最新の制度を活用することができます。

3:不備や漏れを防ぐ

社労士は、申請書類の不備や漏れを防ぐことに長けています。
書類作成から申請、審査対応まで、万全の体制でサポートしてくれるため、助成金受給の可能性を高めることができます。

4:時間と労力の節約

社労士に申請代行を依頼することで、事業主は助成金申請に費やす時間と労力を大幅に削減できます。
本来の業務に集中できるようになり、経営効率の向上に繋がるでしょう。

助成金申請代行を社労士に依頼する際の注意点

助成金申請代行を社労士に依頼する際には、いくつかの注意点があります。
信頼できる社労士事務所を選ぶことが重要です。

1:料金の確認

社労士事務所によって、料金体系は異なります。
着手金や成功報酬の有無、料金の算定方法などを事前に確認し、納得のいく料金体系の事務所を選びましょう。

2:業務範囲の明確化

依頼する業務範囲を明確にし、契約書に記載しておくことが重要です。
申請書類の作成から申請、審査対応まですべてを依頼するのか、一部のみを依頼するのかによって、料金や責任範囲が変わってきます。

3:実績の確認

過去に多くの助成金申請実績を持つ事務所を選ぶことが大切です。
実績豊富な事務所であれば、助成金受給に繋がる可能性が高まります。

4:コミュニケーション能力

社労士とのコミュニケーションが円滑に取れることも重要です。
疑問点や不安な点があれば、気軽に相談できる事務所を選びましょう。

5:スケジュール管理能力

助成金申請には、期限があります。
スケジュール管理能力の高い事務所を選び、期限内に申請手続きが完了できるようにしましょう。

まとめ

助成金申請代行を社労士に依頼することで、事業主は専門知識や経験を生かしたサポートを受けることができ、申請手続きの負担を軽減することができます。
しかし、社労士事務所選びは慎重に行い、料金、業務範囲、実績、コミュニケーション能力、スケジュール管理能力などを考慮し、信頼できる事務所を選びましょう。

当社では給与計算や就業規則の見直しをはじめ、労務監査、助成金申請など、幅広い労務サービスを提供しています。
特に、IPOやM&Aに向けた労務監査の分野での豊富な経験もございますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。。