賞与から引かれる社会保険料はどう計算する？具体的な方法と確認手順を解説
賞与の支給を前に、気になるのは手取り額ですよね。 給与とは異なる計算方法となる賞与から控除される社会保険料の計算は、やや複雑です。 今回は、賞与にかかる社会保険料の計算方法を、具体的な計算式や必要な要素を交えながら解説します。 賞与から控除される社会保険料の計算方法 賞与にかかる社会...
特別支給の老齢厚生年金とは？制度のしくみをわかりやすく解説！
「定年後すぐに年金はもらえるの？」「“特別支給の老齢厚生年金”って何のこと？」「年金の繰り上げ・繰り下げとどう違う？」 こんな疑問を持つ50代後半〜60代前半の方、またはその従業員を持つ中小企業の総務担当者も多いのではないでしょうか。 実は特別支給の老齢厚生年金は、かつての年金支給開始年...
無料で使える給与計算アプリの選び方とおすすめ5選：中小企業の経営者・総務担当者必見！
給与計算業務において、次のような悩みを抱えていませんか？ 毎月の給与計算に時間がかかり、他の業務に支障が出ている 法改正に対応できず、計算ミスが発生してしまう 給与明細の配布が手間で、従業員からの問い合わせが多い これらの問題は、無料で使える給与計算アプリを導入す...
無料で使える給与計算アプリの選び方とおすすめ5選：中小企業の経営者・総務担当者必見
「給与計算をもっと簡単にしたい」「コストを抑えつつ正確な計算がしたい」「無料アプリで本当に大丈夫？」――大阪、東京、福岡、名古屋などの中小企業の経営者や総務担当者の方々、こんなお悩みはありませんか？ 給与計算は企業運営において重要な業務の一つですが、手作業での計算や複雑な税制対応に頭を悩ま...
ジョブカンとは？業務効率を劇的に改善するクラウド型勤怠・労務管理システムの全貌
「勤怠管理が煩雑でミスが多い」「給与計算に毎月時間がかかる」「手続きや就業規則の改訂に追われている」――そんな悩みを抱える大阪・東京・福岡・名古屋の中小企業の経営者や総務担当者の方は多いのではないでしょうか。 近年、働き方改革やDX推進の流れにより、バックオフィス業務の効率化は急務となっていま...
社会保険加入義務とは？罰則・手続きを分かりやすく解説
社会保険の加入義務は、中小企業経営者にとって大きな負担と感じるかもしれません。 しかし、適切な理解と手続きによって、リスクを最小限に抑えることができます。 従業員の雇用管理をスムーズに行い、事業の継続性を高めるためにも、社会保険制度を正しく理解することは不可欠です。 今回は、社会保険加入義務の...
60歳でも年金がもらえる？老齢厚生年金の特別支給制度とは
「60歳で会社を退職したが、年金は65歳からと言われた」「働いてきたのに、今すぐ年金がもらえないのは不安」「老後の生活設計が狂ってしまうかも…」。こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋など大都市圏の中小企業経営者や従業員から多く聞かれます。 実は、一定の条件を満たす方に対しては、65歳より前に...
2025年版：確定拠出年金のおすすめ配分はこれ！年代別戦略で将来に差をつける
2025年、確定拠出年金はどう運用すべき？ 「今年からDC（確定拠出年金）を見直したいけど、配分の正解が分からない…」 「インフレや円安、世界経済の変化に対応するには？」 「投資初心者だから、安心して長期運用できる配分を知りたい」 こうした悩みを持つ方が、2025年のいま増えています...
DC（確定拠出年金）のおすすめ商品と配分は？初心者が失敗しない選び方
確定拠出年金、どの商品を選べばいい？ 「会社のDC制度に加入したけど、何を選べばいいか分からない…」 「投資って難しそうで、結局元本保証にしてしまった」 「老後資金のためにきちんと運用したいけど、失敗は避けたい」 このような声は、大阪・東京・福岡・名古屋などの大企業・中堅企業で働く従...
年金手帳がない人はどうすればいい？基礎年金番号通知書の再交付と手続き方法
「年金手帳がない…」と気づいたときの対処法は？ 「就職先に年金手帳を提出と言われたけど、見当たらない…」 「年金手帳ってなくしたら再発行できるの？」 「基礎年金番号がわからなくて手続きが止まっている…」 こうした声は、大阪・東京・福岡・名古屋など都市部での転職時や、年金に関する手続き...
特別支給の老齢厚生年金がもらえない人とは？対象外となる理由と確認ポイント
特別支給の老齢厚生年金、「自分はもらえない？」と不安な方へ 「もうすぐ60歳だけど、年金がもらえないって本当？」 「知人は特別支給を受けているのに、自分は対象外だった…なぜ？」 「今から何を準備すればいいのか、まったく分からない」 こうした不安を抱えている方は少なくありません。特に、...
日当と日給・報酬の違いとは？企業の導入検討に役立つ解説
出張や業務で社員に支給する日当。 適切な運用は、社員のモチベーション向上と企業の経費削減に繋がります。 しかし、日当と日給の違い、税金への影響、支給基準など、理解すべき点は少なくありません。 日当制度の導入を検討中の企業経営者の方々にとって、これらの疑問は大きな課題でしょう。 今回は、日当に...
フリーウェイ給与計算の評判は？中小企業が知るべきメリットと注意点
中小企業の給与計算、こんなお悩みありませんか？ 「給与計算ソフトを導入したいけど、コストが心配…」 「無料のソフトって、機能が不十分なんじゃないの？」 「年末調整や社会保険料の計算、手間がかかって大変…」p> これらは、多くの中小企業経営者や総務担当者が抱える共通の悩みです。特に、従...
「特別年金」とは？知らないと損する年金制度の“経過措置”をわかりやすく解説
「“特別年金”って通常の年金と何が違うの？」「60歳からもらえる年金ってまだあるの？」「年金改革前に生まれた人しか対象じゃないって本当？」——そんな疑問を抱える方に向けて、今回は“特別支給の老齢厚生年金”についてわかりやすく解説します。 年金制度は数十年にわたり段階的に改正されてきまし...
年金の特別支給とは？60代前半から受け取れる年金の仕組みを解説
年金の特別支給とは？60代前半から受け取れる年金の仕組みを解説 導入文 「年金は65歳からしかもらえないと思っていた」「60歳を過ぎたけど、今の生活が少し不安」「特別支給の老齢厚生年金って何？」 このような疑問や不安を抱えている方は多くいらっしゃいます。実は、一定の条件を満たすと60歳から...
経営者のための役員報酬決定術・相場と注意点
役員報酬の適正な決定は、企業の成長と経営者の生活の両方を左右する重要な課題です。 適切な報酬設定は、企業の持続可能な発展に貢献する一方、不適切な設定は経営リスクを高める可能性があります。 多くの経営者は、役員報酬の相場や決定基準、税務上の注意点について、正確な情報を得ることが難しいと感じているの...
会社経費の範囲とは？認められる費用と認められない費用を解説
経費精算は、給与計算担当者にとって重要な業務です。 しかし、会社経費として認められる範囲は複雑で、判断に迷うケースも多いのではないでしょうか。 日々の業務の中で、「これは経費になるのか？」と疑問に思うことはよくあることです。 誤った経費処理は、税務調査のリスクにつながるだけでなく、企業の財務状...
海外赴任者の健康保険対策！安心できる選択をサポート
海外赴任が決まった時、多くの不安が押し寄せます。 その中でも、健康保険に関する問題は特に深刻です。 慣れない土地での病気やケガ、高額な医療費、複雑な手続き… これらの不安を解消し、安心して海外生活を送るために、知っておくべき情報がいくつもあります。 今回は、海外赴任と健康保険に関する情報を包括...
