【大阪難波の社労士】建設業で労働時間の上限規制が開始！取り組むべき課題も紹介
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 2024年4月より、建設業で労働時間の上限規制が開始します。違反すると罰則が科される可能性があるため、内容に沿って適切に労務管理しなければいけません。 本記事では建設業でスタートする労働時間の上限規制について、こ...
【大阪難波の社労士】ドライバーの労働時間の上限規制とは？運送・物流への影響も解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 運送・物流業で欠かせない存在が、トラック運転手といったドライバーです。長距離輸送によって長時間労働が多いと知られていますが、2024年4月より労働時間の上限規制がスタートします。 本記事では新しく始まるドライバー...
【大阪難波の社労士】2024年より労働条件明示のルールが改正！変更内容を解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 労働基準法の改正に伴って、労働契約の締結に欠かせない労働条件明示のルールが、2024年4月より変更されます。内容に違反すると罰金が課される可能性があるため、担当者様にはぜひ知っておいていただきたいところです。 本...
【大阪難波の社労士】裁量労働制の仕組みとは？導入時の注意点も紹介
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 多様な働き方の中で、最近特に注目されているのが裁量労働制ではないでしょうか。適用可能な業務は限定されているものの、上手に利用すれば生産性の向上が期待できます 本記事では裁量労働制の仕組みとはどのようなものなのか、...
【【速報】パート扶養がなくなります】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 政府は去年の10月、社会保険の加入を進めるため扶養の対象を一気に少なくしました その要件がこの5つ ①勤務先の従業員数が101人以上 ②週の労働時間が20時間以上 ③雇用...
【交通費が出ないんですけど違法ですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 「交通費が出ないんですけど違法ですか？」 結論、違法ではありません 残念ながら交通費の支給は法律で義務付けられてないです しかし、会社の就業規則に「交通費支給」と記載されてるに...
【給料の振り込み手数料が自己負担って普通ですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 「給料の振り込み手数料が自己負担って普通ですか？」 結論、絶対普通じゃない 350社以上の顧問をさせていただいてますがそんな会社見たことありません 会社負担がルールです それに...
【貯めてた有給休暇が勝手に消えました！違法ですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【質問です】貯めてた有給休暇が勝手に消えました！違法ですか？ 結論、違法ではありません 労働基準法115条に有給休暇の時効は2年と定められているので2年経つと勝手に消えます 消...
【子どもの国民年金を払うと節税になるって本当なんですか！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある会社員） 子どもの国民年金を払うと節税になるって本当なんですか！ ワタナベ） 本当です とある会社員） なんでそれを義務教育で教えてくれなかったんですか！ ワタナベ...
【給料を決める時コレしないと詰みます…】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある社長） 新しく従業員を雇うことになりました そこで給料を決める前に確認すべきことを教えてください ワタナベ） 素晴らしい 一度決めると簡単に変更できないので、必ず...
【退職するなら何月に辞めた方がお得？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある会社員） 退職するなら何月に辞めたほうがお得ですか？ ワタナベ） 人によりますね… とある会社員） あなた社労士でしょ？ それくらいちゃん教えてよ こっちは本気で...
【アルバイトでも有給休暇がもらえるってマジ？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とあるアルバイト） ワタナベさん！！ パートやアルバイトでも有給休暇もらえるって本当ですか？ ワタナベ） ポジティブ足りすぎでしょ！！ そんなのもらえません とあるアル...
【実はブラック過ぎる会社の特徴】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある会社員） 「おい！ノロマ！ちゃんと働け！」って上司に言われました… 私の会社はブラックですか？ ワタナベ） 明日の飲み会でネタにしたいくらいブラック とある会社員）...
【大阪難波の社労士】最低賃金の計算方法は？2023年10月の改定額も解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 企業や組織を経営する際は最低賃金を遵守する必要がありますが、担当者様の中には「計算方法がよくわからない」と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では最低賃金の簡単な計算方法について、時間給・日給...
【大阪難波の社労士】会社がとるべき受動喫煙対策は？求人票の記載例も紹介
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 非喫煙者への健康リスクを下げるために、受動喫煙対策に取り組んでいる会社が増えています。これから受動喫煙対策を始めようと思っている担当者様の中には、「どのように対策すればよいのかわからない」と思っている方がいらっしゃ...
【大阪難波の社労士】従業員代表の選出方法！企業が配慮すべきことも紹介
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 36協定といった労使協定を締結する際に必要なのが、従業員代表の選出です。適切な選出方法を用いないと、後々トラブルへ発展する可能性があるため、注意しなければいけません。 本記事では従業員代表の主な選出方法について、...
【大阪難波の社労士】介護休業とはどのような制度？介護休暇との違いも解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 一定の要件を満たした従業員に取得が認められているのが、介護休業です。しかし、企業・担当者様の中には、介護休業と介護休暇とはどのような制度なのか曖昧な方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では介護休業の概要...
【大阪難波の社労士】外国人を雇用する方法は？定着に向けたポイントも紹介
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 人材不足などを理由に、外国人雇用を検討している企業・担当者様がいらっしゃるかもしれません。しかし、実際にどのような方法で雇用を進めていけばよいのか、わからない方も多いでしょう。 本記事では外国人を雇用する主な方法...
【大阪難波の社労士】リスキリング向けの助成金と補助金！実施する際のコツも解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 将来に渡った企業成長に重要な意味を持っているのが、リスキリングです。リスキリングを取り入れるにはある程度の費用が必要ですが、助成金や補助金をうまく活用するとコストを抑えられます。 本記事では、リスキリングで活用...
【大阪難波の社労士】令和5年度のおすすめ助成金一覧！申請時の注意点も解説
大阪難波を中心に企業の労務対応をサポートしている、社会保険労務士法人渡辺事務所です。 円滑な企業経営に役立つのが助成金ですが、令和5年度はどのようなものを活用できるのでしょうか？ 本記事では助成金の専門家である社会保険労務士の観点から、令和5年度のおすすめ助成金を紹介します。申請時の注意点も一緒に...
