【【速報】今から社会保険料の対策をしないと来年倒産します】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 昨年上半期だけで約2万6,300社が財産差し押さえになりました 財産の差し押さえにより社保倒産する企業が続出 いま社会保険料の支払いが厳しい事業者はしっ...
【【助成金情報】人材開発支援助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【助成金情報】人材開発支援助成金 人材育成に関する助成金の中でも一番オススメ 雇用する労働者に対して研修などの経費や研修期間中の賃金の一部を助成する制度です 研修...
就業規則の改定手続きを解説！変更届の書き方
就業規則の改定は、企業にとって避けては通れない課題です。 法令改正や経営状況の変化など、様々な理由で改定が必要になる場合がありますが、具体的な手続きが分からず、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、就業規則の改定に必要な手続きを、変更届の書き方や必要な書類、注意点などを交え...
フレックスタイム制の労使協定の締結：ポイントを押さえてスムーズな運用を実現
フレックスタイム制導入を検討している方は、労使協定の締結についてお悩みではありませんか。 フレックスタイム制は、従業員のワークライフバランス向上や生産性向上に繋がる有効な制度ですが、導入にあたっては、労使双方にとって納得のいく協定を締結することが重要です。 この記事では、フレックスタイム制導入に...
【これを知らないと絶対損！高品質ホームページを助成金で作る裏技】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ これを知らないと絶対損！高品質ホームページを助成金で作る裏技 最後にとても重要なことをお伝えしますのでしっかりチェックしてください ホームページ制作はほとんどの方が...
【驚愕！地域雇用開発助成金で一気に雇用率が爆発的増加！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 驚愕！地域雇用開発助成金で一気に雇用率が爆発的増加！ 沖縄・北海道・京都も対象！ 雇用機会が不足し求人の少ない過疎地域などに 新たに事業所を置き地域の人を従業員と...
【大注目 起業するだけで3,500万円を融資してもらえる制度がある】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 実は起業するだけで3,500万を融資してもらえる制度 しかも保証人も必要ないのでやっていない人は本当に大損してます そんなお得な制度は「スタートアップ創出促進保証」...
【開業初期でコレを知らないと200万円損します】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 開業初期でコレを知らないと203万円以上損します それは「特定創業支援事業」3つの大きなメリットがあります ①小規模事業者 持続化補助金がもらえる 創業枠...
定額減税は年収で変わる？
定額減税の恩恵を受けられるか、手取り額がどのくらい変わるのか、気になっている方も多いのではないでしょうか。 定額減税は、年収や家族構成によって手取り額への影響が大きく異なります。 この記事では、具体的なシミュレーションを通して、定額減税があなたの生活にどのような影響を与えるのかを分かりやすく解説...
定額減税をわかりやすく解説！個人事業主が知っておくべき内容を徹底解説
個人事業主にとって、確定申告は避けて通れない道のりです。 特に、税金面では少しでも負担を軽減したいと考える方も多いのではないでしょうか。 そこで注目したいのが「定額減税」です。 定額減税は、一定の条件を満たす個人事業主や会社員などが、所得税と住民税から一定額を減額される制度です。 本記事では...
定額減税について個人事業主が知っておくべきことをご紹介！
定額減税は、所得税と住民税の両方から一定額を減額できる制度です。 本記事では、定額減税とは何か、また個人事業主が受けられる減税額はどのくらいなのか、定額減税を受けるための流れについてご紹介します。 □定額減税とは？個人事業主が受けられる減税額 定額減税は、国民一人ひとりの所得税と住民税を減額す...
整理解雇とは？4つの要件と裁判例から解説します！
整理解雇とは、会社が経営上の必要性から行う人員削減の一種です。 しかし、他の解雇とは異なり、法的要件を満たさなければ、労働者から「不当解雇」として争われる可能性があります。 会社経営者や人事担当者は、従業員を解雇する必要性に迫られた際に、整理解雇の法的根拠や手続き、リスクを理解しておくことが不可...
給与所得控除とは？計算方法や控除額・申告方法をわかりやすく解説
会社員として働いていると、自分の給与についてもっと知りたいと考える方も多いですよね。 給与明細を見ても、税金や社会保険のことなど、よくわからないことがたくさんあるのではないでしょうか。 特に「給与所得控除」という言葉は耳にしたことがあるけれど、具体的にどんな制度なのか、自分にも適用されるのか、疑...
70歳までの就業機会確保を企業はどのように実現すべきか？改正高年齢者雇用安定法のポイントを解説
近年、人材不足が深刻化する中、企業は高齢者の雇用確保に大きな課題を抱えています。 2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法では、70歳までの就業機会確保が「努力義務」となりました。 これは企業にとって、従来の65歳までの雇用確保義務に加え、新たな責任と機会が生まれたことを意味します。 この改...
雇用形態の種類の違いを徹底解説！
就職活動中や転職活動中の方、あるいは将来の働き方を検討している方は、きっと「雇用形態」という言葉に耳にしたことがあるのではないでしょうか。 正社員、契約社員、派遣社員など、様々な雇用形態があり、それぞれ特徴や待遇が異なります。 自分に合った働き方をしたい、転職活動で最適な雇用形態を選びたいと考え...
就業規則と解雇の関係とは？解雇の種類と正当な解雇事由を解説
会社で働く上で、誰もが直面する恐れがあるのが「解雇」という問題です。 「もし自分が解雇されたらどうなるんだろう。」 「解雇されるには、どんな理由があるんだろう。」 このような不安や疑問を抱いている方も少なくないのではないでしょうか。 解雇は、労働者にとって非常に大きな影響を及ぼす出来事です。...
ジョブカンとは？導入の流れについてご紹介！
現代のビジネス環境では、業務の効率化と正確なデータ管理が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。 その中で、ジョブカンは革新的なバックオフィス管理システムとして注目されています。 ジョブカンは、従業員の勤怠管理から経費精算、採用管理、さらには給与計算や会計業務まで幅広くカバーする包括的な...
算定基礎届とは？提出期限や方法、対象者、算出方法を解説
本記事では、従業員の社会保険料を算定する上で欠かせない「算定基礎届」について解説していきます。 算定基礎届の提出期限や方法、対象者、算出方法などを詳しく説明することで、皆様が安心して正確な手続きを行えるよう支援します。 □算定基礎届とは？ 算定基礎届の提出は、従業員の社会保険料の算定において非...
年次有給休暇を確実に取得する方法とは？休暇取得義務化で変わる働き方
「有給休暇は取得したいけど、なかなか取得できない。」 なかなか有給休暇を取得できない、取得するハードルが高いと感じている方も多いのではないでしょうか。 最近は、会社から有給休暇取得を促される機会も増えました。 「取得はしたいけど、どのように取得したら良いか分からない。」 そんな悩みをお持ちの...
勤怠管理システム選び方のポイントを解説します！
近年、働き方改革や人手不足が叫ばれる中、従業員の勤怠管理は企業にとって重要な課題となっています。 従来の紙ベースやExcelでの管理では、集計作業の負担や不正打刻の懸念、法令遵守への不安など、多くの課題を抱えていました。 そこで注目されているのが、勤怠管理を効率化し、正確な労働時間管理を実現する...
