経営者の方必見！社労士と顧問契約を結ぶ4つのメリット！
会社にとって従業員はかけがえのない存在であり、従業員との良好な関係を築き、会社の成長を継続していくことは経営者の重要な使命です。 しかし、社内リソースの不足や専門知識の欠如から、労務管理を効率的に進める方法にお悩みではないでしょうか。 そこで今回は、そんな悩みを解決するために、顧問社労士の役割に...
初めて適用する事業報告書！作成に役立つ記入例と基本のキホン
事業報告書の作成に悩む中小企業の経営者や管理者の方々へ。 初めての事業報告書作成に挑戦するあなたを、明確で理解しやすい記入例でサポートします。 正確で効果的な事業報告書を簡単に作成するコツを、この記事で身につけましょう。 □事業報告書とは？初心者向けの基本知識 事業報告書は、会社の1年間...
建設業の方必見！最新の雇用保険料率とコスト削減の戦略
建設業を営む事業主や経営者の皆様、事業運営コストの適切な管理と削減は常に頭を悩ませる課題ですよね。 そこで今回は、建設業に特化した雇用保険料の詳細と料率変更の最新情報をお届けします。 これらの情報を活用することで、コスト削減の実現へ一歩近づけるでしょう。 □建設業の雇用保険料率の最新動...
出産育児一時金の二重取りとは？知っておくべき基本情報と手続きの流れ
出産を控えた若い親にとって、出産費用の準備は大きな関心事の一つです。 そんな中、出産育児一時金という制度の存在を知り、安心したという方も多いのではないでしょうか。 本記事では、出産育児一時金の基本情報から、二重取りの可能性と正しい申請手順まで、詳しく解説していきます。 □出産育児一時金...
キャリアアップ助成金と賞与の賢い活用法
自社の成長と従業員の育成に尽力する人事担当者や小規模事業主の皆様、賞与制度の改善という課題に頭を悩ませていませんか。 実はその悩みを解決する手段として、キャリアアップ助成金の活用が注目されています。 本記事では、キャリアアップ助成金の概要と賞与との関連性、そして申請のポイントについて詳しく解...
実例で学ぶ！退職金制度の見直しとその効果
中小企業の経営者や人事担当者の方々は、従業員の福利厚生に高い関心を持ち、会社の将来性と従業員満足のバランスを重視しています。 退職金制度は、その重要な要素の一つですが、現状の把握と改善策の検討に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、退職金制度の基本概念と中小企業が直面す...
パパが知るべき育休助成金の全情報！申請方法から受給条件まで
現代の父親は、仕事のキャリアと家庭での育児をバランスよく両立させることを目指しています。 しかし、育児休業の取得には様々な障壁があり、スムーズに取得できないことも少なくありません。 そこで、この記事では育児休業を取得する父親向けの助成金について詳しく解説します。 育休取得を検討中の父親の後...
社用車通勤の完全ガイド！節税対策も解説します
社用車を通勤に活用することで、社員の福利厚生を充実させつつ、税務面での最適な利用方法をお探しではありませんか。 本記事では、社用車の通勤利用がもたらす利益と、年度ごとの税制の更新情報をお届けし、効率的かつ法令遵守のもとでの活用法を解説します。 □社用車を通勤に使うメリットと基本ルール 社用...
社会保険基礎算定の方法とは？算定基礎届の提出から計算まで解説します
社会保険基礎算定の方法を詳しく理解することは、経営者や人事労務担当者にとって不可欠です。 このプロセスを通じて、企業は従業員への適切な福利厚生の提供を保証し、法律遵守を確実にします。 今回は、社会保険の基礎算定届の提出要領から計算方法まで、具体的なステップに沿って詳細に解説します。 ...
中小企業経営者必見！労働保険の納付期限のポイントを解説します
中小企業の経営者や人事担当者の皆様、労働保険の納付期限に関する情報が必要ではありませんか。 この記事では、労働保険の基本から、その納付の流れと期限の重要性について、分かりやすく解説していきます。 正確な情報を得て、スムーズに業務を進めるためのポイントをしっかり押さえましょう。 労働...
みなし残業廃止の影響とは？企業と労働者が知るべき法的影響と対策
みなし残業制度が企業と労働者に与える影響は計り知れません。 長年にわたり日本の労働文化の一部として根付いてきたこの制度、その廃止はどのような法的影響を及ぼすのでしょうか。 本記事では、みなし残業制度の廃止が企業と労働者にどのような影響を与えるのか、そしてその法的側面に焦点を当てて詳しく...
定年退職日の決め方とは？年齢別ガイドラインと企業の対応策をご紹介
定年退職のタイミングを決めることは、中高年の従業員や人事担当者にとって重要な課題です。 正しい退職日の選定は、従業員のキャリアだけでなく、企業の人材管理にも大きな影響を及ぼします。 本記事では、定年退職の基本から、適切な退職日の決め方、企業の対応策までを詳しく掘り下げていきます。 ...
【2024年1月から変更・従業員を休ませた場合に事業者にでる雇用調整助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 2024年1月から変更、従業員を休ませた場合に事業者にでる雇用調整助成金 個人事業主・中小企業の方は必見です 能登半島地震の災害に伴い、1月に変更があり特例によってかなり条件が...
【弊社代表インタビューを受けました】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 笠川様） 今日は撮影で渡辺事務所にお邪魔しております ワタナベ） りゅうきさん、こんにちは。いつもありがとうございます。 笠川様） こちらこ...
【【超危険】従業員退職時に会社側が確認すべきこと5選】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【超危険】従業員退職時に会社側が確認すべきこと5選 特に5つ目ができてないと会社が大きく傾くことに繋がるので最後まで見てください 1.退職届 辞める日程など後々のトラブル...
年末年始も安心！傷病手当の年末年始における正しい知識と受給のポイント
誰もが健康であることを願いますが、時には長期的な病気やケガがそれを阻み、仕事を続けることができなくなることもあります。 そのような不幸な状況下での経済的な不安は、計り知れないストレスをもたらすものです。 こうした時、傷病手当金という制度が大きな助けとなるかもしれません。 本記事では...
アルバイト・パート必見！就業規則で守られる権利についてご紹介します
アルバイトやパートで働く方々の増加に伴い、多くの人々が自身の労働条件や権利について十分な理解を持っていません。 この不十分な知識が労働トラブルの一因となっており、問題を防ぐためには正しい情報の提供が不可欠です。 今回の記事では、アルバイトやパート従業員に適用される就業規則の基本について...
残業時間が60時間とはいつから？規制を理解し適法な労務管理を
残業時間の規制に関する理解と適切な労務管理の重要性が増している中で、特に中小企業の経営者や人事担当者にとって、このテーマは非常に重要です。 法律に基づいた適正な労働時間管理は、従業員の健康保護はもちろんのこと、企業の信頼性と持続可能性を高めるために不可欠です。 本記事では、36協定の基...
定年引上げ助成金活用で未来を切り開く！中小企業が取るべき対応策をご紹介
中小企業の経営者や人事担当者の皆様におかれましては、日々の経営に追われる中、新たな法改正への対応が求められることで頭を悩ませていることと存じます。 2025年4月に施行される定年引上げに関する法改正は、企業にとって避けて通れない重要なテーマです。 この変更を前に、高齢者の雇用維持を目指...
就労ビザが更新できない！その理由と解決方法を解説！
近年、日本で活躍する外国人労働者は増加傾向にあります。そこで問題となるのは、就労ビザの更新についてです。この記事では、就労ビザ更新ができない原因とその解決策、さらには再申請の方法について解説します。ぜひ参考にしてください。 □就労ビザが更新できない原因とは？ 1:学んだ内容と仕事の不一致 外国籍の...
