働き方改革法案の最新情報！
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） 営業担当の川上です！ 働き方改革の法案が可決され約1ヶ月。 企業側の対策は少しずつ進んでいますか？ 対策に役立つ、働き方改革の最新情報を発信していきま...
2018年6月29日に働き方改革関連法案が可決・成立！
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） 営業担当の川上です！ 6月29日に働き方改革関連法案が可決・成立しました。 2019年4月には会社は制度を整え、対応していかなければなりません。 働き方...
【あっせん】が対象となる紛争、社労士によって行われる解決手順
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） の角田です！ 使用者と労働者の間でトラブルが発生し、労使間では解決出来なかった場合、裁判になります。その際は、どちらかもしくは両者が弁護士にお願いすること...
「裁判」と「あっせん」の違いを社労士が説明！
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） の角田です！ 職場のトラブルを解決するには、「裁判」や「あっせん」といった方法があります。 これまでは職場のトラブルを解決するには、裁判で解決するのが一般...
従業員への企業のお悩み
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） の角田です！ ブラック企業という言葉が一般的になり、ニュースなどでも聞かれるようになりましたが、企業側は企業側で悩みがあるものです。 社員がSNSで問題...
たくさんある社労士事務所を比べて利用するときの注意点
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） 所長の渡辺です！ 【社労士の業務って何があるの？】 まずは、社労士にお願いできる業務をまとめると以下のようになります。 ＜企業からの依頼による従業員に対す...
適正な人件費の考え方についても社労士に相談しよう！人件費率について
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） の角田です！ 「人件費」とは何か？ （1）現金給与総額 ・所定内賃金 ・所定外賃金 ・賞与、一時金 （2）現金給与以外の人件費 ①退職金費用：退職引当金、...
職場の「いじめ・いやがらせ」は社労士へ相談！現代社会の問題点
難波（御堂筋線なんば駅徒歩1分）で社労士事務所を構える 社会保険労務士法人渡辺事務所（相談顧問・給与計算・就業規則作成・助成金申請のプロ） の角田です！ あなたの会社で次のようなことはありませんか？ □職場でいじめや嫌がらせがある。またはそのようなことを聞いたことがある。 □新しく入ってくる...
面接練習
≪面接練習≫ 就職では避けて通れない面接ですが恐れることはありません。 企業はあなたのことを知りたいから面接するのです。採用するからには一緒に長く勤めて欲しいと思っています。 あなたのことを理解してもらえるよう準備しておきましょう。 □目的 恐れることはないといわれ...
応募書類の書き方
≪応募書類の書き方≫ 就職活動に欠かせない書類には、履歴書と職務経歴書がありますね。 就職するときに、事前に書類審査が行われるケースが増えています。 その審査にパスした人だけが、面接に進むことができるのです。 そのためにも是非とも採用担当者の目に留まるような応募書類が欲しいものですね...
ビジネスマナー
≪ビジネスマナーの習得≫ □目的 社会人として世に出るためには最低限必要なマナーがあります。 社会に出ればあなたのことを一般常識の備わった人と見られるでしょう。 にこにこワークスではビジネスマナープログラムを通して、 最低限必要なマナーや常識を身に着けていただきます。 ...
エゴグラム
≪エゴグラムで自分を知ろう≫ にこにこワークスでは自分自身を知ることによって、心の触れ合いや、心身のコントロールをよりスムースにするため、エゴグラムの手法を取り入れています。 エゴグラムというのはアメリカの心理学者エリック・バーン博士が創始した「交流分析」という人間関係の心理学理論から作...
軽作業 まとめてご紹介！
《軽作業まとめ》 ○目的 機械化が進んでいてもまだまだ「手作業」は需要があります。 にこにこワークスではパソコン入力などのデスクワークよりも体を動かす方が好きという方や体力に自信のない方、 まだどんな仕事が向いているか悩んでいる方、同じ作業を繰り返すことが得意とされる方に...
セルフケアの効果
セルフケア 「自分で自分の健康を管理ができるようになる」 心と体のバランスが整っていないと、色々な症状がでてきます。 日ごろから、自分の「こころとからだ」と相談しながら、自分を整えることができるようになると、「自分で自分を守る」ことができます。 〇内容 ・食事のバランス...
ストレッチの効果
ストレッチ 〇目的 からだの緊張を解きほぐし、血の巡りを良くし、肩こりや腰痛を和らげ、からだをリラッ クス状態にし疲れ知らずの毎日が送れるようになる。 〇内容 1.にこにこワークスで行うストレッチは、まず、心を落ち着かせて、深呼吸することから始めます。深呼吸を続けることで身体の...
アサーションの効果
アサーション にこにこワークスで学ぶことができる、アサーションとは、自分も相手も尊重して自己主張をするコミュニケーションスキルです。 言いたいことを我慢するのではなく、伝えるべきことは伝える。 また、相手の事も考えないで,言いたいことを言うのでもなく、「自分の気持ちも、相手の気持ちも」...
社会保険の整備は社労士にお任せ
社会保険と聞くと、どのような事を想像しますか健康保険のこと、会社で加入している 保険をまとめて呼んだもの、など人によって解釈はいろいろあるかと思います。 ここでは、社会保険とはそもそも何のことなのか、社会保険加入の手続きや制度について ご紹介します。 ○そもそも社会保険って 「社会...
企業が社労士へ相談！人材の採用・育成に関することも社会保険労務士へ
◆企業での人材相談についての内容（社労士にできること） 企業経営における重要な要素として、「ヒト・モノ・カネ」の３つが良く挙げられます。その中でも社会保険労務士が専門とするのは「ヒト」。企業が成長・安定するためには「ヒト」の成長、つまり人材育成が必要不可欠であることは広く認識されているものの、具体的...
企業が社労士へ相談！離職や退職関係は社会保険労務士へ
退職・離職に関するトラブル、相談件数は増加傾向 一度就職すれば定年まで勤め上げる。そんな話はすでに遠い過去のものになりつつあります。 求人倍率が高くなっているとはいえ、転職希望者は年々増加。転職することが不思議ではなくなりました。転職する方が増えるということを企業側から見れば、退職する方が増えるとい...
企業が社労士へ相談！雇用・労働問題【賃金・労働条件編】は社会保険労務士へ
～企業側が受ける労働問題の相談についての説明（賃金・労働条件）～ Q（企業側） 弊社には、面接時・入社時に会社が期待したよりも実際には能力が無く、成果も思ったほど上げられない社員がいます。 最初に契約した給与額ほどの働きがないので、その社員の能力に合わせて給与を下げても大丈夫でしょうか？ A（社労...
