給与計算アウトソーシングで人事労務コストを削減する方法
給与計算アウトソーシングとは？ 給与計算アウトソーシングとは、給与計算業務を専門の外部業者に委託することです。 煩雑な業務を軽減し、ミスを防ぐことで、コスト削減と業務効率化が期待できます。 特に中小企業は限られたリソースをコア業務に集中できるため、アウトソーシングを活用することで経営戦略に大き...
総務業務を内製化するメリットとリスク：成功事例から学ぶ最適なアプローチ
総務業務の内製化とは？ 内製化とは、外部に委託していた業務を社内で処理することです。 近年、企業はコスト削減や業務効率化のために、総務業務の内製化に取り組むことが増えています。 総務業務の内製化の例として、契約書管理、福利厚生の運営、社内データ管理システムの構築などが挙げられます。 これによ...
給与計算のアウトソーシングで中小企業が得られる3つの大きなメリット
コスト削減 給与計算業務をアウトソーシングすることで、中小企業は大幅なコスト削減を実現することができます。 自社で給与計算を行う場合、専任の担当者を雇う必要があり、そのための給与や社会保険料、さらには必要なシステムの導入や維持費といった多くの固定コストがかかります。 しかし、アウトソーシングを...
中小企業における女性活躍の重要性と導入すべき対策
少子高齢化と労働力不足が深刻化する中、日本企業は新たな人材活用の方策を模索しています。 その中で注目されているのが「女性活躍推進」です。特に中小企業において、限られた人材を効率的に活用し、組織の生産性を向上させるために、女性の活躍を推進することが重要となっています。 しかしながら、課題も多く、中...
中小企業が知っておきたい給与計算アウトソーシングの費用対効果
給与計算アウトソーシングとは？ 給与計算アウトソーシングとは、給与計算業務を外部の専門業者に委託することを指します。 給与計算は従業員の給与、控除、税金処理、年末調整などを含む複雑な業務で、中小企業にとって大きな負担となります。 アウトソーシングを利用することで、専門知識を持つ業者に業務を委託...
総務DX化が必須！業務効率化と労働力削減の実現へ
総務DX化の必要性とは？ 現代のビジネス環境は急速に変化しており、特にデジタル化の進展が企業の成長にとって重要な要素となっています。 総務部門は、企業全体の業務を支える基盤であり、そこでのデジタルトランスフォーメーション（DX）は避けて通れません。 総務のDX化は、紙ベースの業務や手動でのデー...
中小企業に最適な給与計算アウトソーシングサービスの選び方
給与計算アウトソーシングのメリットとは？ 給与計算アウトソーシングは、中小企業にとって非常に大きなメリットがあります。 まず、給与計算を外部に委託することで、業務の正確性と効率が向上します。 社内で給与計算を行うと、時間がかかり、ミスのリスクも高まりますが、アウトソーシングを利用すれば、これら...
中小企業の給与計算をアウトソーシングするメリットと成功事例
給与計算アウトソーシングの必要性と背景 中小企業では、給与計算が経営や他の業務に大きな負担をかけることが多くあります。 税務や法令遵守が求められる給与計算は、ミスが発生すると罰金や従業員の不満を引き起こすリスクがあります。 特に、頻繁な法改正が行われる日本の労働環境では、最新情報に対応するため...
中小企業の給与計算業務を劇的に効率化するアウトソーシングの秘訣
給与計算業務の課題とは 中小企業における給与計算は、法改正への対応やミス防止の難しさから、大きな負担となっています。 特に手作業が多い企業では、業務効率の低下や人的リソースの過剰な消費が顕著です。 こうした課題に対して、効果的な解決策を見つけることが、業務改善の鍵となっています。 給与計算の...
【入社してすぐ産休って取れるんですか？】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 入社してすぐ産休って取れるんですか？ ワタナベ） 結論 入社した翌日からでも取れますよ しかも正社員・パート雇用形態問わず...
【【2024年最新】140万確定のガバガバ助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 人を雇うともらえる助成金の額が約2倍に増額されました たった1人雇うだけで140万もらえる最強助成金ですが ほとんどの人がまだ知らないと思うので解説します 法人だ...
【絶対申請すべき！ほぼ100%大金もらえる究極の助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 上限600万！ ほぼ100%もらえる究極の助成金 審査も比較的緩く実は法人だけじゃなく個人も対象です それは業務改善助成金 この助成金がすごいのが設備投資にも使...
【【知らないと損】1人あたり67万もらえる助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 実は今年の1月から始まったばかりのあまり知られてない制度です 名前は「両立支援等助成金 育休中等業務代替支援コース」 育休入っている間に代わりの人に働いてもらうだけ...
【50代を雇うだけで大金がもらえるって本当？！】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ とある相談者） 50代を雇うだけで大金がもらえるって本当ですか？！ ワタナベ） 結論 本当です 1人につき30万円もらえます とある相談者） すごい...
【実は研修をしてから正社員にすると約90万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ せっかく正社員を雇用するなら、この助成金を貰わないと大損します 社労士の私がその方法を暴露するので後で見返せるよう保存だけしてください 結論 2つの助成金を組み合わ...
【実は育休してもらうだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ まさか従業員が育休を取るとき、この助成金を貰わない経営者はいませんよね？ いざ育休を取るとき、コレを知らないと60万損するので社労士の私が分かりやすく解説します 結...
【実はハローワークから人を雇うだけで60万貰えます】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ せっかく人を雇用するのに、この助成金を活用しないのは本当にもったいないです 事業者は全員知っておいて損はないので、必ず最後まで見てください その名も特定求職者雇...
【【速報】今から社会保険料の対策をしないと来年倒産します】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 昨年上半期だけで約2万6,300社が財産差し押さえになりました 財産の差し押さえにより社保倒産する企業が続出 いま社会保険料の支払いが厳しい事業者はしっ...
【【助成金情報】人材開発支援助成金】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ 【助成金情報】人材開発支援助成金 人材育成に関する助成金の中でも一番オススメ 雇用する労働者に対して研修などの経費や研修期間中の賃金の一部を助成する制度です 研修...
【これを知らないと絶対損！高品質ホームページを助成金で作る裏技】について動画を更新しました！
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。 今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！ これを知らないと絶対損！高品質ホームページを助成金で作る裏技 最後にとても重要なことをお伝えしますのでしっかりチェックしてください ホームページ制作はほとんどの方が...
