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【実は違法な残業の闇を教えてください！】について動画を更新しました！
2023.10.18
ニュース
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。
今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！
とある社員）
実は違法な残業の闇を教えてください！
ワタナベ）
5つあります
1つでも聞き逃して騙されないように耳の穴かっぽじってよく聞いてください
とある社員）
パカっ（綿棒のフタを開ける）
ワタナベ）
①残業代は1分単位
15分単位で残業を計算する会社が多いですがゴリゴリ違法です
②業務時間外の電話やメール
業務時間外に仕事の連絡をするのは違法です
「休みの日でも電話には出ろ！」と上司から強制された場合、割増金を上乗せした賃金が発生します
とある社員）
僕も少しでも返信を返さなかったら鬼電されます！
ワタナベ）
③始業時間前の朝礼や着替え
掃除やラジオ体操などもタイムカードを押す前に行っていたら違法です
「任意だから」という言葉で強制しているケースが多いです
④研修という名のサービス残業
研修や勉強会といえども会社に参加を強制されている場合や義務付けられている場合は残業になります
⑤名ばかりの管理職
適当に役職名を管理職にし残業をタダでやらせている場合は、違反になります
とある社員）
全部当てはまってます！ 何か対処法とかないんですか？
ワタナベ）
3つの対処法があるのでコメ欄に書いておきます
@office.nabe あなたの会社はいくつ当てはまっていますか？ #残業 #社労士 #ワタナベ先生
♬ オリジナル楽曲 – ワタナベ先生｜関西No.1社労士 – ワタナベ先生｜日本No.1社労士
実は違法な残業の闇を教えてください！
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