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【給料を決める時コレしないと詰みます…】について動画を更新しました！
2023.10.10
ニュース
弊所代表のワタナベが、日常の身近な疑問を社労士の立場から解説しております。
今回の内容はこちらです。ぜひご覧ください！
とある社長）
新しく従業員を雇うことになりました
そこで給料を決める前に確認すべきことを教えてください
ワタナベ）
素晴らしい
一度決めると簡単に変更できないので、必ず抑えて欲しい3つを言います
とある社長）
ありがとうございます
耳の穴かっぽじってよく聞くので綿棒ください
ワタナベ）
⓵無理のない支払日
今は立ち上げて間もないからその辺は大丈夫そうだけど、
今から事業が大きくなって従業員の数が増えてくると給与も結構増えます
とある社長）
キャッシュフローがめちゃくちゃで沈んでいく人たくさんいますよね…
ワタナベ）
②同業他社がどの程度の給与か
特に「いい人材が欲しい」ということであれば給与が低いと採用が難しくなってきます
それに引き抜きだって日常茶飯事、あなたの会社で働くメリットを与えてください
③残業がどれぐらい発生するのか
時間外労働だと最低でも1.25倍の割増が必要なのであらかじめ予想してください
とある社長）
ありがとうございます
今日はコメ欄になんも書かないんですか？
ワタナベ）
すでに書いてるよ
@office.nabe 3つ目をしくじってしまうと最悪捕まる… #社労士 #時間外労働 #就活 #転職
♬ オリジナル楽曲 – ワタナベ先生｜関西No.1社労士 – ワタナベ先生｜関西No.1社労士
給料を決める時コレしないと詰みます…実は妊娠中にもらえるお金について
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